公告訊息
職場霸凌防治宣導
{{ $t('FEZ002') }} 人事室|
- 行政院來函略以：為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，請各機關全面檢視機關之職場霸凌防治作業規定，強化員工保護、縮短調查時程及落實執行等機制。
- 重申各級機關首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實公務人員的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
- 本校積極防治職場霸凌事件之發生，落實建構免受霸凌侵犯之職場環境，並遵照縣府職場霸凌防治與申訴作業注意事項辦理。
- 霸凌申訴平臺：除本校現有之申訴管道外，另為使同仁能有其他之安心申訴途徑，人事總處業於該總處全球資訊網首頁建置職場霸凌案件通報平臺，並由該總處列管通報案件後續執行情形。
{{ $t('FEZ003') }} 1756-08-18
{{ $t('FEZ004') }} 2025-08-25|
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